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Influencia de las prácticas de gobierno corporativo y gestión en la percepción de la unidad y armonía en empresas familiares

Gómez Betancourt, Gonzalo Eduardo; Betancourt Ramírez, José Bernardo; Aparicio Castillo, Ricardo; Lagos Corté, Diógenes

Relación entre gobierno corporativo, control familiar y desempeño en empresas colombianas

Lagos Cortés, Diógenes; Betancourt Ramírez, José Bernardo; Gómez Betancourt, Gonzalo

Gobierno Corporativo: Una comparación de códigos de gobierno en el mundo, un modelo para empresas latinoaméricanas familiares y no familiares

Gómez Betancourt, Gonzalo; Zapata Cuervo, Luisa Natalia

Ventajas y desventajas de la Sociedad por Acciones Simplificada para la empresa familiar en Colombia. Estudio exploratorio

Betancourt Ramírez, José Bernardo; Gómez Betancourt, Gonzalo; López Vergara, María Piedad; Pamplona Beltrán, Francisco; Beltrán Ruget, Claudia

Estudio sobre el desempeño de las empresas familiares colombianas que cotizan en la bolsa de valores, frente a las empresas no familiares

Gómez Betancourt, Gonzalo; López Vergara, María Piedad; Betancourt Ramírez, José Bernardo; Millán Payán, Javier Olmedo

GLOBAL BLUE HYDROS (GBH): Explorando el modelo de negocio

Barrera Duque, Ernesto; Sepúlveda Calderón, Pilar

Factores que influyen en la selección de mecanismos de planeación de sucesión patrimonialen empresas familiares de Cali

Betancourt Ramírez, José Bernardo; Barahona Urbano, Helder; Parra Villanueva, Luis Fernando; Lagos Cortés, Diógenes

Influencia de los elementos del modelo EFR® en la actividad empresarial liderada por mujeres: análisis comparativo entre empresas familiares y no familiares

López Vergara, María Piedad; Leyva Townsend, Pámela; Sepúlveda, María del Pilar

Empresas familiares multigeneracionales

Gómez Betancourt, Gonzalo; Betancourt Ramírez, José Bernardo; Zapata Cuervo, Luisa Natalia

Factores que influyen en la inteligencia emocional de los miembros de una empresa familiar

Gómez Betencourt, Gonzalo; Betancourt Ramírez, José Bernardo; López Vergara, María Piedad

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Empresas familiares multigeneracionales

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