Relación entre el estilo de liderazgo y la motivación y satisfacción laboral: Estudio de caso en una empresa industrial de Colombia

Abstract

El presente artículo de investigación se planteó como objetivo principal describir la relación existente entre los estilos de liderazgo de 5 jefes y la motivación y satisfacción de sus empleados, en una empresa del sector industrial en Bogotá, Colombia. Para tal fin se realizó un estudio de caso de tipo mixto, por medio del cuál se relacionaron los perfiles de liderazgo de los 5 jefes con los puntajes y la información obtenida en los grupos focales en relación con la motivación y satisfacción de los empleados. Se encontraron niveles altos de motivación y satisfacción de los empleados, relacionados con altos puntajes de los líderes en las competencias de integridad, conocimiento del negocio y orientación al logro. Adicionalmente, se encontró que es necesario trabajar en el desarrollo de competencias como el desarrollo de personas, el empoderamiento y la comunicación.