Análisis de los factores que inciden en los altos índices de rotación de personal en Quala S.A. distrito Bucaramanga

Niño González, Kelly Johana

dc.contributor.advisor	Perez Jaimes, Ciro Alejandro
dc.contributor.author	Niño González, Kelly Johana
dc.date.accessioned	2012-08-14T20:02:17Z
dc.date.available	2012-08-14T20:02:17Z
dc.date.created	2012
dc.date.issued	2012-08-14
dc.identifier.citation	ALLES, Martha. Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Argentina. Granica. 2009.
dc.identifier.citation	MOYA PÉREZ, Isabel. Aprendizaje permanente para la profesionalización de los empleados. Castellón 2006.
dc.identifier.citation	REYES, Denys. Compensación variable e incentivos corporativos, otras formas de remuneración. Artículo. contenido@elempleo.com.
dc.identifier.citation	SANDOVAL, Carlos Mario. Régimen de contratación laboral, Colombia. http://www.dinero.com/Home.aspx
dc.identifier.citation	www.greatplacetowork.com
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/3376
dc.description	80 Páginas.
dc.description.abstract	Quala S.A es una empresa multinacional con sede en varios países y en Colombia centra sus actividades en las seis ciudades capitales más importantes, siendo el distrito Bucaramanga uno de ellos. A pesar de que se trabaja bajo la misma organización nacional, en el año 2010 se presentó en este distrito la mayor rotación de personal lo cual afecta las metas establecidas anualmente. Por lo tanto, se trabajó sobre este aspecto, partiendo de un objetivo general que permitió identificar y analizar cuáles son los principales factores que están incidiendo en la rotación y sugerir alternativas de retención del trabajador Quala.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Rotación de personal	es_CO
dc.subject	Motivación del empleado	es_CO
dc.subject	Administración de la producción	es_CO
dc.title	Análisis de los factores que inciden en los altos índices de rotación de personal en Quala S.A. distrito Bucaramanga	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local	157810
dc.identifier.local	TE05576
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	openAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización