Trabajo informal: un estudio sobre los Factores que afectan la satisfacción laboral

Abstract

Este estudio se enfocó en conocer los factores que afectan la satisfacción laboral de los trabajadores informales. Los factores analizados fueron: género, personas a cargo, edad, escolaridad, grupo social, satisfacción con la tarea y el sentimiento de bienestar que genera la actividad (amarre). Se llevó a cabo un estudio mixto y los datos se analizaron mediante una regresión logística y un análisis del discurso. Los participantes fueron 156 trabajadores informales que realizan sus actividades en diferentes zonas de la ciudad de Bogotá. Los resultados indican que no existe una relación significativa de las variables sociodemográficas con la satisfacción laboral, sin embargo, existe una relación significativa entre el género y tener personas a cargo con la satisfacción que se relaciona con el amarre; el análisis cualitativo permite concluir que el grupo social, el bienestar hacia el trabajo y la satisfacción con la tarea afectan la percepción del nivel de satisfacción laboral. Por último se sugiere continuar con otros estudios para profundizar en la satisfacción laboral de los trabajadores informales ya que existen pocos estudios acerca de este tema.