Mostrar el registro sencillo del ítem

dc.contributor.advisorLondoño Henao, German Adolfo
dc.contributor.authorParada Vizcaino, Martha Cecilia
dc.date.accessioned2012-07-18T12:09:50Z
dc.date.available2012-07-18T12:09:50Z
dc.date.created2008
dc.date.issued2012-07-18
dc.identifier.citationALLES, Martha. Desarrollo del Talento Humano. Buenos Aires. Granica, 2005, 2006.
dc.identifier.citationALLES, Martha. Gestión por competencias. Buenos Aires. Granica, 2000, 2005.
dc.identifier.citationKAPLAN, Robert y NORTON, David, Dominar el sistema de gestión En Harvard Business Review, Volumen 86, Número 1, Enero 2008, p. 41-57.
dc.identifier.citationSALLENAVE, Jean-Paul. Gerencia y Planeación estratégica. Colombia: Grupo Norma, 2007
dc.identifier.citationMONOGRAFIAS.COM - Las organizaciones, Teoría de los sistemas, www.monografìas.com
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/3038
dc.description79 Páginas.
dc.description.abstractEl presente trabajo se realiza teniendo como base la información recogida a través de entrevistas y talleres llevados a cabo en la empresa Contexport (dedicada a comercializar y distribuir marcas de productos farmacéuticos, de aseo personal y cosméticos) frente a como la empresa ha asumido su direccionamiento estratégico. Partiendo de esa información y tomando en consideración temas como planeación estratégica, visión y misión, balance score card, cambio, así mismo como los elementos que deben estar presentes para lograr un mayor enfoque de la empresa como son el liderazgo y la comunicación; se genera un espacio para la reflexión, para identificar conclusiones y generar recomendaciones que la empresa podría tener en cuenta para lograr una alineación del recurso humano con los objetivos planteados.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectPlanificación estratégicaes_CO
dc.subjectPlanificación de recursos humanoses_CO
dc.subjectPsicologíaes_CO
dc.titleRedireccionamiento organizacional dentro de un enfoque sistémicoes_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local89000
dc.identifier.localTE04795
dc.type.localpublishedVersion
dc.type.localTesis de especialización
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


Ficheros en el ítem

Thumbnail

Este ítem aparece en la(s) siguiente(s) colección(ones)

Mostrar el registro sencillo del ítem