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Capacitación virtual: uso de e-learning para la formación de los trabajadores en las organizaciones

dc.contributor.advisorGutiérrez Cardoso, Pablo Enrique
dc.contributor.authorYunda Álvarez, Ricardo Arturo
dc.date.accessioned2012-06-26T21:33:35Z
dc.date.available2012-06-26T21:33:35Z
dc.date.created2011
dc.date.issued2012-06-26
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2706
dc.description30 Páginas.
dc.description.abstractActualmente en las organizaciones a nivel mundial, se están utilizando diferentes tipos de herramientas de capacitación virtual con el fin de incrementar las habilidades y competencias de los trabajadores y así mejorar la competitividad de las empresas frente al mercado en el que se desarrollan. Por esta razón en esta revisión documental, se darán a conocer diferentes puntos de vista e ideas por parte de diferentes autores sobre E-Learning en cuanto a los beneficios y sus aportes al desarrollo del aprendizaje organizacional, que permitirán tener un marco general sobre la capacitación de los empleados y el desarrollo profesional de las personas.es_CO
dc.language.isoeses_CO
dc.publisherUniversidad de la Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectCapacitación de empleadoses_CO
dc.subjectEmpleados-Educación tecnológicaes_CO
dc.subjectEmpleados-Materiales de enseñanzaes_CO
dc.titleCapacitación virtual: uso de e-learning para la formación de los trabajadores en las organizacioneses_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programPsicología
dc.publisher.departmentFacultad de Psicología
dc.identifier.local152668
dc.identifier.localTE00269
dc.type.localTesis de pregrado
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreePsicólogo


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