Cómo generar un lenguaje común en Terpel respetando las identidades locales

Abstract

El presente trabajo plantea una estrategia de comunicaciones para la Organización Terpel con el fin de generar un lenguaje común que facilite y soporte la gestión de la compañía teniendo como pilar el nuevo modelo de gestión organizacional alineado a la estrategia de Cambio y Comunicaciones y así convertir a la Gerencia en la principal fuente y eje central para promover y dirigir todos los mensajes, las relaciones y la imagen hacia todas las audiencias internas con el propósito de generar valores agregados y diferenciadores vitales para que la compañía cumpla sus metas y permanezca sólida en el tiempo.