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"Medición de la cultura organizacional en Tablegres Ltda."

dc.contributor.advisorGómez Roldán, Ignacio
dc.contributor.authorTriviño Arévalo, Lina María
dc.contributor.authorParra Segura, Leonardo Enrique
dc.contributor.authorGalindo Gutiérrez, Javier Ricardo
dc.date.accessioned2012-05-04T17:20:52Z
dc.date.available2012-05-04T17:20:52Z
dc.date.created2012-05-04
dc.date.issued2009
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/2029
dc.description124 Páginas.
dc.description.abstractLa cultura organizacional es un intangible con resultados observables, frecuentemente la visión de los colaboradores de una organización influye de manera directa y contundente en su desempeño. Es así como vemos organizaciones abiertas al aprendizaje, con capacidad de trabajo en grupo en donde se promulgan, profesan y valoran las bondades de la ética y el compromiso en donde los problemas no son de un área si no que se forman grupos transversales para generar nuevas ideas y plusvalía. Presentamos un estudio que nos permite generar un conocimiento de la cultura organizacional de la empresa TABLEGRES Ltda, proponiendo lineamientos estratégicos claros a seguir para el adecuado manejo de las dificultades y amenazas.es_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectTablegres Ltda - Administraciónes_CO
dc.subjectAdministración de empresases_CO
dc.subjectCultura organizacionales_CO
dc.subjectPlanificación estratégicaes_CO
dc.title"Medición de la cultura organizacional en Tablegres Ltda."es_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gerencia Estratégica
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local109924
dc.identifier.localTE00414
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsrestrictedAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia Estratégica


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