"Medición de la cultura organizacional en Tablegres Ltda."

Abstract

La cultura organizacional es un intangible con resultados observables, frecuentemente la visión de los colaboradores de una organización influye de manera directa y contundente en su desempeño. Es así como vemos organizaciones abiertas al aprendizaje, con capacidad de trabajo en grupo en donde se promulgan, profesan y valoran las bondades de la ética y el compromiso en donde los problemas no son de un área si no que se forman grupos transversales para generar nuevas ideas y plusvalía. Presentamos un estudio que nos permite generar un conocimiento de la cultura organizacional de la empresa TABLEGRES Ltda, proponiendo lineamientos estratégicos claros a seguir para el adecuado manejo de las dificultades y amenazas.