Diagnóstico de la Cultura STARCOMEDIAVEST GROUP, en aras de conocer su influencia en el comportamiento de sus miembros, y en el desempeño de la compañía

Abstract

Con base en el estudio de varias teorías sobre Cultura Organizacional y Desempeño, se ha comprobado que la cultura influye en el comportamiento de los miembros, y por lo tanto en el desempeño de las organizaciones. La investigación contiene los principales aportes de algunos autores sobre cultura organizacional, haciendo énfasis en el modelo de Daniel R. Denison, que sustenta las interrelaciones que existen entre cultura y efectividad. Con base en este modelo se creó una encuesta con fines académicos, que fue aplicada a las 68 personas de la empresa Starcomediavest Group, para lograr diagnosticar el perfil de su cultura. Se identificaron las principales fortalezas y áreas de oportunidad, y finalmente se propusieron recomendaciones en busca de obtener un mejor desempeño.