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dc.contributor.advisorPerez Jaimes, Ciro Alejandro
dc.contributor.authorSierra Gallo, Manuel Fernando
dc.contributor.authorBedoya Rojas, Diana Isabela
dc.date.accessioned2012-03-07T13:58:58Z
dc.date.available2012-03-07T13:58:58Z
dc.date.created2011
dc.date.issued2012-03-07
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dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/10818/1311
dc.description89 Páginas.
dc.description.abstractInvestigación descriptiva que pone de relieve los principales problemas e implicaciones asociadas a la implementación del sistema tecnológico Suite Visión Empresarial® en las organizaciones clientes, y a su vez propone estrategias encaminadas a disminuir el impacto negativo de la resistencia al cambio y catalizar el proceso de gestión del cambio en la organización. Esta investigación es una seria mirada al impacto que genera la implementación de tecnologías de información en las personas, en la organización y significación del trabajo, y de la importancia de estas consideraciones para el sector de las TIC´s en Colombiaes_CO
dc.language.isospaes_CO
dc.publisherUniversidad de La Sabana
dc.sourceUniversidad de la Sabana
dc.sourceIntellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subjectAdministración de personales_CO
dc.subjectPlanificación de recursos humanoses_CO
dc.subjectCambio organizacionales_CO
dc.subjectTecnología de la informaciónes_CO
dc.titleDiseño de estrategias de gestión del cambio tecnológico en la implementación exitosa del software Suite Visión empresariales_CO
dc.typebachelorThesis
dc.publisher.programEspecialización en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización
dc.publisher.departmentEscuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.identifier.local142261
dc.identifier.localTE00032
dc.type.localTesis de especialización
dc.type.hasVersionpublishedVersion
dc.rights.accessRightsopenAccess
dc.creator.degreeEspecialista en Gestión para el Desarrollo Humano en la Organización


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