%0 Thesis
%A Rubiano Sánchez, María Eugenia
%8 2013-04-02
%U http://hdl.handle.net/10818/6616
%X Las empresas han emprendido un proceso de mejora, determinado por las exigencias de su entorno externo e interno. En este sentido, la capacitación, que antes poseía un papel aislado se ha transformado debido a la necesidad de crear, desarrollar y potenciar el trabajo de las personas, dentro del marco de la filosofía, misión y visión de las empresas orientadas al servicio. Surge así un nuevo concepto de capacitación dentro de las empresas llamado Universidad Empresarial, que es una orientación estratégica para desarrollar y educar a empleados, clientes y proveedores, con el objeto de cumplir las estrategias de una organización, creando una ventaja competitiva sostenible: "El compromiso de la compañía con la educación y el desarrollo del empleado".
%I Universidad de La Sabana.
%K Liderazgo
%K Aptitud creadora en los negocios
%K Competencia económica
%K Mejoramiento continuo
%T Universidades empresariales como generadoras de procesos de aprendizaje en organizaciones orientadas al servicio
%~ Intellectum