%0 Thesis
%A Malagón Rayo, Liliana
%8 2013-03-19
%U http://hdl.handle.net/10818/6444
%X El objetivo general de la empresa es mantenerse, crecer y obtener buena rentabilidad. Para que esto sea posible y para ser competitivos es absolutamente necesario establecer un Departamento Administrativo a través del cual se logren maximizar los procesos utilizando métodos y herramientas que permitan mejorar el entorno laboral fomentando en las personas el valor del trabajo y el aporte que este significa para el crecimiento mutuo. Es necesario crear canales de capacitación y desarrollo que conlleven al mejoramiento contínuo, identificando, evaluando y adecuando los puestos de trabajo y conociendo las necesidades tanto administrativas como del recurso humano. El éxito de la organización depende de una buena gestión sobre las personas valorando sus competencias, habilidades y conocimientos
%I Universidad de La Sabana
%K Administración de personal
%K Ambiente de trabajo-Planificación administrativa
%K Ética de los negocios
%K Planificación empresarial
%K Calidad total
%K Competencia económica
%T Diseño estratégico para la creación del departamento administrativo en Hanseatica Cia Ltda
%~ Intellectum