%0 Thesis %A Michael Stiven Loaiza Quevedo %8 2021-05-26 %U http://hdl.handle.net/10818/48197 %X La gerencia y desarrollo de personas al interior de una organización tiene como foco de su quehacer atraer, fidelizar, desarrollar y proyectar al recurso humano que la conforman para lo cual desarrolla simultáneamente acciones en los procesos tradicionales de gestión del talento humano y en las mejores prácticas derivadas del conocimiento acumulado del campo de estudio del comportamiento organizacional (Robbins y Judge, 2017). %I Universidad de La Sabana %T Relaciones existentes entre prácticas gerenciales y tipos de conflicto intragrupo en empresas de diversos sectores económicos situadas en Colombia %~ Intellectum