%0 Journal Article
%A Rivera Rojas, Flérida
%A Ceballos Vásquez, Paula Andrea
%A González Palacios, Yanni
%8 2021-04-08
%@ 1657-5997
%U http://hdl.handle.net/10818/47372
%X Objetivo: determinar la relación entre los factores de riesgo psicosocial y satisfacción laboral de los trabajadores que se desempeñan en unidades de oncología y cuidados paliativos de una región de Chile.

Material y método: estudio no experimental, transversal, correlacional con abordaje cuantitativo. Durante el último semestre 2016, se realizó un censo a 110 trabajadores sanitarios, usando para la recolección de datos un instrumento que consta de tres partes: a) antecedentes biosociodemográficos, b) el cuestionario SUSESO-ISTAS 21 para riesgos psicosociales y c) S20/23 para satisfacción laboral. Durante toda la investigación, se respetaron principios bioéticos internacionales.

Resultados: existe relación con significancia estadística (p≤0,05) entre riesgos psicosociales y satisfacción laboral en el trabajo, la dimensión de riesgo psicosocial con mayor riesgo es exigencias psicológicas (x: 11,24; DE:3,06) y doble presencia (x: 3,23; DE:1,90) y el factor en que se percibe menor satisfacción es el ambiente físico de trabajo (x: 4,32 DE:1,77).

Conclusión: con los resultados obtenidos se puede afirmar que los trabajadores que se desempeñan en unidades de oncología y perciben mayor riesgo psicosocial en el trabajo tienen menor satisfacción laboral, lo que podría impactar en la calidad de la atención.
%X Objective:  To  determine  the  relationship  between  psychosocial  risk  factors  and  professional  satisfaction  of  workers  working  in  oncology  and  palliative  care  units  in  a  region  of  Chile.  Material  and  Method:  Non  experimental,  cross-sectional,  correlational  study  with quantitative approach. In the last semester of 2016, the census of health workers was carried out, using an instrument composed of three parts for data collection: a) bio-sociodemographic history, b) SUSESO-ISTAS 21 questionnaire for psychosocial risks, and c) for work satisfaction. International bioethical principles were respected throughout the research. Results: There is a relationship with sta-tistical significance (p≤0,05) between psychosocial risks and job satisfaction at work, the dimension of psychosocial risk with higher risk is psychological demand (x :11,24; DP: 3,06) and dual presence (x : 3,23; DP: 1,90) and the factor in which less satisfaction is perceived is the physical work environment (x : 4,32 DP: 1,77). Conclusion: With the results obtained, it can be affirmed that the workers who work in oncologic units and perceive greater psychosocial risk at work present less satisfaction at work, which can impact on the quality of assistance.
%I Aquichan
%K Riesgos laborales
%K Trabajadores de la salud
%K Servicio de Oncología en Hospital
%K Satisfacción en el trabajo
%T Riesgos psicosociales y satisfacción laboral: una relación significativa para los trabajadores de oncología
%R https://doi.org/10.5294/aqui.2021.21.1.4
%~ Intellectum