%0 Thesis
%A Castillo Galvis, Gina Paola
%A Moreno Jiménez, Carlos Fernando
%8 2012-12-03
%U http://hdl.handle.net/10818/4579
%X Este artículo expone los beneficios corporativos de fortalecer la cultura organizacional en aras de brindar a sus un "buen lugar para trabajar". Se describen factores que se deben tener en cuenta, como cultura y valores organizacionales. El sitio ideal es un espacio en la organización para que las personas se desarrollen personal y profesionalmente, generando excelentes resultados. Se menciona cómo se ha implementado en diferentes partes del mundo y en algunas compañías Colombianas. También se describe el rol fundamental de los directivos de las organizaciones en la alineación de estructura, estrategia y cultura empresarial; encaminado a lograr los resultados esperados. En este proceso están involucrados los niveles operativos hasta los directivos. Recursos Humanos juega un papel estratégico en este proceso.
%I Universidad de La Sabana
%K Recursos humanos
%K Clima organizacional
%K Administración de personal
%T El mejor lugar para trabajar
%~ Intellectum