%0 Thesis
%A Castañeda Rodríguez, Catalina
%8 2006
%U http://hdl.handle.net/10818/4481
%X El propósito de este artículo es que los Directivos encuentren una guía teórica en la que reconozcan la importancia de tener a sus empleados motivados y al mismo tiempo conocer las necesidades de ellos, para así poder implementar un Programa de Reconocimiento Empresarial que se ajuste a los esfuerzos realizados por ellos. Este artículo contiene un marco conceptual de la motivación con sus teorías, los diferentes incentivos y recompensas, como también las estrategias para motivar a los miembros de una organización. Son herramientas claves para los gerentes interesados en crear su propio programa.
%I Universidad de La Sabana
%K Psicología industrial
%K Recursos humanos
%K Motivación del empleado
%T Programa de reconocimiento empresarial
%~ Intellectum