%0 Thesis
%A Hernández Ortiz, Edgar Andrés
%8 2019-07-17
%U http://hdl.handle.net/10818/36979
%X Los retos futuros derivados de las dinámicas en el contexto nacional e internacional conllevan la constante evolución, cambio y actualización de organizaciones e instituciones. Una interpretación realizada por North (1990) indica que “..la principal función de las instituciones es reducir la incertidumbre, pero ello no significa que sean estáticas, al contrario, se encuentran en constante evolución, alterando el marco de referencia para las elecciones” (p.1), una proposición que de manera implícita expresa los impactos de las cambiantes circunstancias en los contextos sociales, económicos y presupuestales, políticos, normativos y tecnológicos, involucrando, tanto instituciones de gobierno como de naturaleza privada ( Zucker, 1986). Si bien los cambios, no solo rodean el marco exterior de las instituciones, es en su interacción e identificación de expectativas donde nace la inquietante necesidad de transformación y evolución, llevando la motivación de cambio al interior del sistema.
%I Universidad de La Sabana
%K Cambio organizacional
%K Instituciones públicas
%K Mejoramiento continuo
%K Toma de decisiones
%T Arquitectura institucional para el desarrollo de estructura de fuerza del sector defensa en Colombia una propuesta de mejoramiento
%~ Intellectum