%0 Thesis
%A Urbina Rodríguez, Ana María
%A Osorio Sánchez, Adriana Marcela
%A Neira Marciales, Laura Alejandra
%8 2019-01-16
%U http://hdl.handle.net/10818/35376
%X Esta investigación busca identificar las tendencias en la gestión de la comunicación organizacional, en las Mipymes de Sabana Centro y distinguir de qué manera aportan a la construcción de una cultura al interior de las mismas. Para ello, se contactaron Micropymes de Chía, Cajicá, Tabio, y Cogua; que nos permitieron por medio del instrumento OCAI y una entrevista telefónica o presencial, conocer su funcionamiento, la cultura y valores que viven al interior de la organización y el papel que juega la comunicación organizacional en esta construcción de cultura. Esta investigación surge con el objetivo de generar un análisis y discusión sobre la comunicación organizacional en las microempresas, teniendo en cuenta que no hay muchos estudios que se dediquen a indagar o profundizar sobre esta y sobre todo las de Sabana Centro, partiendo que es una zona en crecimiento empresarial y nos impacta directamente por su cercanía e interacción.
%I Universidad de La Sabana
%K Cultura organizacional
%K Pequeña y mediana empresa
%K Clima organizacional
%K Comunicación organizacional
%T Tendencias en la gestión de la cultura organizacional en Pymes de Sabana Centro
%~ Intellectum