%0 Generic
%A Peralta Gómez, María Claudia
%@ 1794-9998
%U http://hdl.handle.net/10818/25146
%X The present research illustrates how people are giving meaning to the contemporary socio-industrial changes, the new realities on the job organization, and its implications on the construction 
of the workers’ subjectivity. The understanding of this meaning construction leads to the constitution of the individual as a psychological and a social process. The sample for the research is 28 
workers from Bogotá, with whom interviews were conducted. The interviews were transcribed 
and interpreted using grounded theory. The results highlight the impact on technology, the legal 
standards, competition, ethical practices characteristic of the current socio labor spectrum and 
their incidence on the worker who is identified as available, competent and self-demanding at the 
moment the worker carries out a job.
%X En este artículo se interpretan los significados otorgados
a los cambios laborales y organizacionales actuales
y sus implicaciones en la construcción de la
subjetividad, en un doble proceso: psicológico y social.
Se realizaron entrevistas semiestructuradas a 28
personas de Bogotá, a quienes se preguntó acerca
de los cambios y las condiciones actuales del espacio
laboral. Las entrevistas se transcribieron y se interpretaron
a la luz de la teoría fundamentada. Entre
los principales significados encontrados, resaltan los
cambios en la tecnología, la protección/desprotección
laboral, la competición y los valores éticos, propios
de la visión socio laboral actual y su correlato en
la subjetividad de los trabajadores que son configurados
como disponibles, individualistas, competitivos, y
autoexigentes, a la hora de desempeñar su trabajo.
%I Diversitas: Perspectivas en Psicología
%K Significado el trabajo
%K Cambio
%K Subjetividad
%K Fuerza de trabajo
%T Significados, cambios y contexto actual de trabajo. Estudio interpretativo
%~ Intellectum