%0 Thesis
%A Ortega Ojeda, Sheyla Angelica
%A Perdomo Palecia, Jessica Lizzette
%8 2007
%U http://hdl.handle.net/10818/2258
%X El siguiente artículo tiene como objetivo realiza, una revisión teórica acerca de los factores influyentes en el clima organizacional y las estrategias para lograr un buen funcionamiento en la organización. Inicialmente, se hará una conceptualización de los elementos asociados a este tema, entendiendo que el clima organizacional es importante para el desarrollo productivo de las empresas. Adicionalmente, un buen clima organizacional alienta la participación, permitiendo que todos los miembros de una organización se comprometan a ser responsables de sus asignaciones laborales. Se ha concluido que el clima organizacional determina el ambiente de trabajo percibido por los miembros de la organización, incluyendo estructura, estilo de liderazgo, motivación y recompensas, todo ello ejerce influencia en el comportamiento y desempeño de los individuos.
%I Universidad de la Sabana
%K Psicología industrial
%K Clima organizacional
%K Ambiente de trabajo
%K Organización industrial
%T Factores influyentes en el clima organizacional y estrategias para lograr un buen funcionamiento interno en la organización
%~ Intellectum