@misc{10818/6425,
year = {2005},
url = {http://hdl.handle.net/10818/6425},
abstract = {El diseño de un modelo de dirección y administración empresarial para la optimización de los recursos humanos aporta una innovación en lo atinente a los modos de producción y los planeamientos, haciendo particular énfasis en las capacidades del recurso humano mediante procesos de reingeniería sobre la base de planes de mejoramiento para solucionar problemas inmediatos derivados del desempeño y participación por encima de los esquemas técnicos e instrumentales que exige el desarrollo de las acciones dentro de toda empresa. Para realización e implementación del diseño fue necesario hacer una investigación sobre aspectos empresariales desde un análisis histórico de administración existente y el actual marco de políticas de globalización de los mercados la cual imprime una identidad corporativa a una organización.},
publisher = {Universidad de La Sabana.},
keywords = {Administración industrial},
keywords = {Planificación estratégica},
keywords = {Recursos humanos},
keywords = {Administración de personal},
keywords = {Productividad industrial},
title = {Diseño de un modelo de dirección y administración de procesos para la optimización estratégica de los recursos humanos en las empresas},
author = {Zabaleta Montenegro, Ángel Fernando},
}