@misc{10818/5483,
year = {2013},
month = {1},
url = {http://hdl.handle.net/10818/5483},
abstract = {Frente al conflicto laboral vale la pena mencionar que los países en estudio han escogido la definición y clasificación que ésta hace la OIT. "Organización Internaional de trabajo", esto nos lleva a inferi rque el derecho laboral y específicamente la parte colectiva busca una uniformidad y unas pautas similares, pues se propende por la Internacionalización del Derecho Colectivo del Trabajo. La negociación persigue dos objetivos. Por una parte, sirve para determinar las remuneraciones y las condiciones de trabajo de aquellos trabajadores a los cuales se aplica un acuerdo que se ha alcanzado mediante negociaciones entre dos partes que han actuado libre, voluntaria e independiente.},
publisher = {Universidad de la Sabana},
keywords = {Derecho comparado},
keywords = {Negociación de tratados},
keywords = {Derecho internacional},
keywords = {Comercio exterior},
keywords = {Negociaciones colectivas de trabajo -- Colombia},
keywords = {Negociaciones colectivas de trabajo},
keywords = {Negociaciones colectivas de trabajo -- Costa Rica},
title = {Comparación legislativa del derecho a la negociación colectiva en Colombia, Costa Rica y Perú},
author = {Rangel Vinasco, Diana Carolina and Matallana Medina, John Alexander and Jiménez Valencia, Nelson Eduardo and Pérez Ospina, Mónica Viviana},
}