@misc{10818/52879,
year = {2021},
url = {http://hdl.handle.net/10818/52879},
abstract = {Psychological detachment is the central experience of recovery from work-related stress that allows individuals to reduce burnout symptoms. The stressor-detachment model (SDM) contends that job resources moderate the relationship between job stressors and psychological detachment. We designed an instrument to measure job resources from a multidimensional perspective. A sample of n = 394 individuals from the health service industry participated in the study. Data indicate that job resources comprise a four-factor structure underlying a formative model. Consistent with the SDM, a partial least squares structural equation modeling (PLS-SEM) analysis suggests a moderating effect of job resources (e.g., control over working conditions, leaders’ emotional support), between work intensification and psychological detachment. In addition; results indicate that workers who perceive high levels of support from their organization achieved higher levels of detachment compared with those who perceived low levels of support. Theoretical as well as practical implications for stress management practices, occupational health, and well-being are discussed.},
abstract = {Se realizó un estudio transversal de base poblacional durante la primera ola de COVID-19,
para examinar el impacto de COVID-19 en la salud mental mediante una encuesta anónima en línea, inscribiéndose
9565 individuos en 78 países. El subestudio actual examinó el impacto de la pandemia y
las medidas de confinamiento asociadas a la salud mental y las conductas protectoras de los pacientes con cáncer
en comparación con los participantes sin cáncer. Además, 264 participantes de 30 países diferentes
informaron ser pacientes de cáncer. La mediana de edad fue de 51,5 años, el 79,9% eran mujeres y el 28% tenían
cáncer de mama. Los participantes con cáncer informaron una mayor autoeficacia para seguir recomendaciones nacionales
directrices sobre conductas protectoras frente a la COVID-19 en comparación con participantes sin cáncer (p < 0,01).
Estaban menos estresados ​​(p < 0,01), más flexibles psicológicamente (p < 0,01) y tenían niveles más altos
de afecto positivo en comparación con los participantes sin cáncer. Entre los participantes con cáncer, la mayoría
(80.3%) reportaron COVID-19, no su cáncer, como su prioridad durante la primera ola de la pandemia
y las mujeres informaron niveles más altos de estrés en comparación con los hombres. En conclusión, los participantes con cáncer
parecía haber manejado la naturaleza impredecible de la primera ola de la pandemia de manera eficiente, con una
Actitud positiva hacia una situación desconocida y atemorizante. Mayor población de cáncer
Se justifican estudios específicos y longitudinales para asegurar una adecuada atención médica y psicológica.
para pacientes con cáncer.},
publisher = {International Journal of Environmental Research and Public Health},
title = {Work Intensification and Psychological Detachment: The Mediating Role of Job Resources in Health Service Workers},
title = {Intensificación del trabajo y desapego psicológico: el papel mediador de los recursos laborales en los trabajadores de los servicios de salud},
doi = {10.3390/ijerph182212228},
author = {Sandoval Reyes, Juan and Restrepo Castro, Juan C. and Duque Oliva, Jair},
}