@misc{10818/4045,
year = {2012},
month = {11},
url = {http://hdl.handle.net/10818/4045},
abstract = {Las fusiones empresariales entendidas como la integración de dos y como situaciones frecuentes en el mundo global actual, constituyen un tema que está tomando mucha fuerza en el periodo de cambios económicos que se está viendo en el mundo. Asociado a estas fusiones, existe un factor que parece tener implicaciones positivas y negativas relacionadas con estos procesos de integración, este factor es la cultura organizacional. Para lograr este objetivo se parte de describir los conceptos de fusión empresarial y cultura organizacional incluyendo sus características y modalidades, así como una diferenciación entre los conceptos de cultura y clima. Se concluye que la cultura es un factor difícilmente cuantificable pero de alta importancia a la hora de tomar decisiones de cambio dentro de las organizaciones, en este caso una fusión.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Cultura organizacional},
keywords = {Integración funcional},
keywords = {Administración de empresas},
keywords = {Clima organizacional},
keywords = {cambio organizacional},
title = {La cultura organizacional y las fusiones empresariales},
author = {Cáceres Rubio, Felipe and Villacrés Chaparro, Mónica},
}