@article{10818/35852,
year = {2019},
url = {http://hdl.handle.net/10818/35852},
abstract = {Objetivo: comprender las relaciones de poder según el género, vividas en los escenarios de desempeño profesional por médicas colombianas. Materiales y métodos: estudio cualitativo con enfoque fenomenológico, a partir de entrevistas en profundidad a 33 médicas, con edades entre 29 y 60 años, y más de cinco años de ejercicio profesional. Entre octubre de 2017 y marzo de 2018, previo consentimiento informado, se realizaron las entrevistas con preguntas sobre las relaciones de poder y las desigualdades experimentadas con sus colegas hombres, en los escenarios de desempeño profesional. Resultados: en los relatos de las médicas entrevistadas, se perciben inequidades de género en los salarios, las formas de contratación, las responsabilidades asignadas, el reconocimiento por parte de los pacientes y el acceso a cargos de poder, en comparación con sus colegas hombres. Conclusiones: la medicina mantiene una estructura de poder centrada en los hombres, con oportunidades diferenciales por género, y caracterizada por un menor salario, más responsabilidades, menor reconocimiento y un acceso limitado a cargos de prestigio para las mujeres. Se requiere explorar ese fenómeno en otros profesionales del área de la salud.},
publisher = {Universidad de La Sabana},
keywords = {Inequidad en salud},
keywords = {Médicos mujeres},
keywords = {Feminización},
keywords = {Equidad en salud},
keywords = {Género y salud},
keywords = {Colombia},
title = {Gender Inequalities in the Health Setting: The Case of Medicine},
doi = {10.5294/aqui.2019.19.2.7},
author = {Cáceres Manrique, Flor de María and Amaya Castellanos, Claudia Isabel and Rivero Rubio, Carolina},
}