Diseño de un programa de competencias laborales para los técnicos de sala de control en Cementos Argos S.A. planta Nare

Buitrago Ramírez, Juan Carlos

dc.contributor.advisor	Martínez Díaz, Jaime Humberto
dc.contributor.author	Buitrago Ramírez, Juan Carlos
dc.date.accessioned	2013-04-25T18:59:10Z
dc.date.available	2013-04-25T18:59:10Z
dc.date.created	2006
dc.date.issued	2013-04-25
dc.identifier.citation	BENAVIDES, Espíndola, Olga, Competencias y Competitividad, Diseño par organizaciones latinoamericanas, McGraw-Hill, Bogotá, 2002.
dc.identifier.citation	BETANCUR, Gómez, Fabiola, Salud Ocupacional: Un enfoque Humanista, McGraw-Hill, Bogotá, 2001.
dc.identifier.citation	DIAZ, Teresita y ALEMAN, Pedro Alfonso. Método de modelos de formación empresarial. Cuba: Universidad Pinar, Constructivismo, 2003.
dc.identifier.citation	FRANCO y Compañía. Competencias laborales, Bogotá, 2006.
dc.identifier.citation	ICONTEC, NTC 1486, Presentación de trabajos escritos, Bogota, 2002
dc.identifier.citation	RODRIGUEZ R, Gonzalo. Guía para la elaboración de proyectos de trabajo de grado y practica empresarial. Chía: Universidad de la Sabana, 2005.
dc.identifier.citation	www.gogle.com, algunas definiciones.
dc.identifier.citation	http://grpargos/métodoargos/
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10818/7033
dc.description	56 Páginas.
dc.description.abstract	Actualmente la Empresa Cementos Argos S. A. - Planta Nare cuenta con un grupo de 7 técnicos, los cuales por diferentes razones y contextos noposeen las habilidades, conocimientos y actividades nesesarios para soportar la administración del talento humano en el área, por lo cual dichas labores son recargadas a planeación, como son los profesionales de los procesos productivos. Se diseña un programa de formación integral por competencias que busca la adquisión de conocimientos, el fortalecimiento de actitudes y desarrollo de habilidades para el manejo del personal. Los capítulos 1, 2 y 4 presentan el anteproyecto, marco conceptual y diagnóstico sobre competencias. El capitulo 3 presentan generalidades de la empresa Argos S.A. y la Planta Nare, los 5,6 y 7 desarrollan los objetivos del trabajo.	es_CO
dc.language.iso	spa	es_CO
dc.publisher	Universidad de La Sabana
dc.source	Universidad de la Sabana
dc.source	Intellectum Repositorio Universidad de la Sabana
dc.subject	Rendimiento Laboral	es_CO
dc.subject	Recursos humanos	es_CO
dc.subject	Clasificación de personal	es_CO
dc.title	Diseño de un programa de competencias laborales para los técnicos de sala de control en Cementos Argos S.A. planta Nare	es_CO
dc.type	bachelorThesis
dc.publisher.program	Especialización en Gerencia de Producción y Operaciones
dc.publisher.department	Escuela Internacional de Ciencias Económicas y Administrativas
dc.type.local	Tesis de especialización
dc.type.hasVersion	publishedVersion
dc.rights.accessRights	restrictedAccess
dc.creator.degree	Especialista en Gerencia de Producción y Operaciones