Aquichan > Vol. 17, Núm. 1 (2017)
http://hdl.handle.net/10818/32102
2024-03-25T20:54:36ZFactores que influyen el destete temprano
http://hdl.handle.net/10818/30582
Factores que influyen el destete temprano
Alvarenga, Sandra Cristina; Silveira de Castro, Denise; Marabotti Costa Leite, Franciéle; Gomes Brandão, Marcos Antônio; Zandonade, Eliana; Caniçali Primo, Cândida
Objetivos: identificar en la literatura científica los principales factores asociados al destete temprano. Materiales y método: se trata de una revisión sistemática realizada en las bases de datos LILACS y MEDLINE con artículos completos del periodo de 2004 a 2013, en inglés, español y portugués, desde la pregunta orientadora: “¿Cuáles son los factores que influyen el destete temprano?”. Resultados: se identificaron 1.481 artículos y 39 atendieron a los criterios de inclusión. Entre los principales factores que influyen el destete temprano, se encontraron trabajo materno (33,3 %); uso de chupo de entretención (30,8 %); leche materna débil (17,9 %); trauma y dolor mamilar (17,9 %); introducción de otros tipos de leche (15,4 %) y nivel educacional de la madre o del padre (15,4 %). Conclusiones: diversos factores están relacionados al destete temprano, lo que apunta fuerte determinación sociocultural e histórica que se puede evidenciar por la comparación de los estándares de lactancia entre diferentes poblaciones y a través de los tiempos; Objective: Identify, in scientific literature, the main factors associated with early weaning. Method: This study is a systematic review
of the Lilacs and Medline databases. The focus is on complete articles in English, Spanish and Portuguese published between 2004 and
2013. The guiding question is: "What factors influence early weaning?" Results: In all, 1,481 articles were identified and 39 met the inclusion
criteria. The main factors that influence early weaning included, among others, maternal labor (33.3%), use of pacifiers (30.8%), weak
milk (17.9%), trauma and nipple pain (17.9%), Introduction of other types of milk (15.4%), and the mother’s/father’s education (15.4%).
Conclusion: Several factors are related to early weaning, which exhibits a strong sociocultural and historical determination that can be
evidenced by a comparison of breastfeeding patterns among different populations and in the course of time.
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2017-01-01T00:00:00ZAsociación entre la autoeficacia en el ciclo gestacional puerperal y la clase de lactancia materna
http://hdl.handle.net/10818/30581
Asociación entre la autoeficacia en el ciclo gestacional puerperal y la clase de lactancia materna
Lemos Uchoa, Janaiana; Silva Joventino, Emanuella; Javorski, Marly; De Almeida, Paulo César; Oliveira Batista Oriá, Mônica; Barbosa Ximenes, Lorena
Objetivos: analizar la asociación de los promedios de los puntajes de Breastfeeding Self-Efficacy-scale (Short-form) de mujeres en el prenatal y el postparto con la clase de lactancia materna. Materiales y método: estudio longitudinal y cuantitativo, realizado en unidades básicas de salud de Pacatuba (Ceará, Brasil), con 50 mujeres con más de 30 semanas gestacionales, en el periodo de julio a noviembre del 2011. Fueron cuatro recolecciones: la primera realizada en la unidad de salud durante el embarazo y las otras tres en visita domiciliaria en el puerperio. Se utilizaron la escala en las dos primeras recolecciones y el formulario de salud infantil en las tres últimas. Resultados: se observó significancia estadística entre los promedios de los puntajes de la escala (p=0,009), en el dominio técnico (ρ=0,001), entre uso de leche artificial al nacer y la clase de lactancia posterior a la salida de la maternidad (ρ=0,001). En la maternidad, las madres de niños que amamantaban exclusivamente presentaron promedios de los dos puntajes de autoeficacia más elevados tanto en el prenatal como en el postparto (p<0,005). Conclusiones: urge la actuación de los profesionales de salud en estrategias de promoción de la lactancia materna pautadas en la autoeficacia, debiendo implementárselas en el ciclo gestacional-puerperal, pues es evidente que altos puntajes de autoeficacia están directamente relacionados con el mayor tiempo de lactancia materna.; Objective: Analyze the association between mean scores for pre-natal and postpartum women on the Breastfeeding Self-Efficacy-scale
(short-form) and the type of breastfeeding. Method: This is a longitudinal, quantitative study conducted at basic health units in Pacatuba
(Ceará) from July to November 2011. The sample included 50 women who were more than 30 weeks into their pregnancies. Four sets of data
were collected: the first one at the health unit during pregnancy and the other three through home visits during the postpartum period. The
scale was used in the first two collections and the child health form in the last three. Results: statistical significance was observed between
the mean scale scores (p = 0.009) in the technical domain (ρ = 0.001), between artificial milk used at birth and the type of breastfeeding
after maternity leave (ρ = 0.001). In the maternity unit, the mothers who breastfed their children exclusively had the highest average self-efficacy
scores in both the prenatal and postpartum periods (p <0.005). Conclusion: Health professionals are strongly encouraged to adopt
breastfeeding strategies based on self-efficacy. These strategies should be implemented during the pregnancy-puerperal cycle, since it is
evident that high self-efficacy scores are directly related to breastfeeding for a longer period of time.
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2017-01-01T00:00:00ZEstilo de liderazgo en profesionales de enfermería según su función en los sectores público o privado en Temuco, Chile, 2015
http://hdl.handle.net/10818/30580
Estilo de liderazgo en profesionales de enfermería según su función en los sectores público o privado en Temuco, Chile, 2015
Cárcamo Fuentes, Claudio Iván; Rivas Riveros, Edith
Introducción: el liderazgo de enfermería se considera una competencia fundamental, por su clara repercusión en la calidad de los cuidados. Objetivo: conocer el estilo de liderazgo que ejercen enfermeras(os) asistenciales, docentes y supervisoras(es). Material y método: investigación cuantitativa, descriptiva y transversal. La muestra está constituida por 165 profesionales de enfermería del área adulto-pediátrica, en una ciudad del sur de Chile. La recolección de datos se realizó mediante el Cuestionario Multifactorial de Liderazgo, en su forma corta, adaptado a la población chilena por Vega y Zabala. Resultados: se evidencia que los profesionales en enfermería asistenciales desarrollan en menor grado los estilos transformacional y transaccional. Por el contrario, aquellos de las áreas docente y de supervisión utilizan preferentemente un liderazgo transaccional, donde se destaca la recompensa contingente en docentes y la consideración individualizada en supervisores, como las principales. Según el sexo, las mujeres utilizan con mayor frecuencia las conductas motivación inspiracional y carisma inspiracional. Además, el liderazgo transaccional está más presente en mujeres, al igual que la consideración individualizada. Conclusión: se aprecia el predominio del liderazgo transaccional en enfermeras(os) docentes y supervisoras(es), que afecta el desarrollo y el fortalecimiento de un liderazgo transformador esencial para una gestión del cuidado de calidad.; Introduction: Nursing leadership is considered a fundamental competence, due to its impact on the quality of care. Objective: Know
the style of leadership exercised by nurses, nursing assistants, nursing teachers and supervisors. Materials and method: This is a quantitative,
descriptive and transversal study. The sample is comprised of 165 nursing professionals from the adult-pediatric area in Temuco,
southern Chile. Data collection was done through the Multifactorial Leadership Questionnaire, in its short form, adapted to the Chilean
population by Vega and Zabala. Results: It was shown that nursing professionals develop transformational and transactional styles to
a lesser degree. In the teaching and supervisory areas, they exercise transactional leadership, and contingent reward in teachers and
individualized consideration in supervisors are elements that stand out. According to gender, women most often use inspirational motivational
behavior and inspirational charisma. In addition, transactional leadership is found more in women, as is individualized consideration.
Conclusion: The predominance of transactional leadership in nurses (teachers) and supervisors (s), which favors the development and
reinforcement of transformative leadership, is essential to quality care management.
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2017-01-01T00:00:00ZPercepción de las condiciones de seguridad de pacientes con enfermedad crónica sobre el entorno hospitalario en Colombia
http://hdl.handle.net/10818/30579
Percepción de las condiciones de seguridad de pacientes con enfermedad crónica sobre el entorno hospitalario en Colombia
Vargas Rosero, Elizabeth; Coral Ibarra, Rosa; Moya Plata, Delia; Tamara Ortiz, Vilma; Mena, Yancy; Romero González, Esperanza
Objetivos: describir, comparar y relacionar la percepción de las condiciones de seguridad del entorno hospitalario de pacientes con
enfermedad crónica en Colombia y sus cinco macrorregiones geográficas (Amazonía, Andina, Caribe, Orinoquía y Pacífico). Materiales y
método: estudio descriptivo, comparativo y de relación, cuya muestra fue de 484 personas con enfermedad crónica. Se emplearon los
instrumentos: Encuesta de Caracterización para el Cuidado de la Persona con Enfermedad Crónica y Encuesta Percepción de Condiciones
de Seguridad del Entorno Hospitalario, versión paciente. Resultados: frente a las categorías de percepción de riesgo, solamente la mitad
de ellos conoce los riesgos a los que está expuesto y la forma de actuar para prevenirlos, y solo la mitad reportó conocer sus deberes y
derechos durante la hospitalización. Los riesgos que reflejan mayor materialización son las caídas y las flebitis. Conclusiones: hay poca
apropiación sobre el cuidado y la prevención del riesgo; en consecuencia, es alto el grado de vulnerabilidad frente a las condiciones del
entorno hospitalario en las cinco macrorregiones geográficas de Colombia.; Objectives: Describe, compare and associate the perception of safety conditions for chronically ill patients in the hospital environment
in Colombia and in its five geographic macro-regions (Amazon, Andean, Caribbean, Orinoquía and Pacifico). Method: This is a descriptive,
comparative and relationship-based study. The sample was comprised of 484 persons who have a chronic illness. The instruments
used were the Characterization Survey for Care of the Person with Chronic Disease and the patient version of the Survey of the Perception
of Safety Conditions in the Hospital. Results: Compared to the risk perception categories, only half are aware of the risks to which they are
exposed and how to prevent them, and only half reported knowing their rights and obligations during hospitalization. Falls and phlebitis are the
risks that are more likely to materialize. Conclusion: There is little appropriation of risk prevention and care. Consequently, there is a high
degree of vulnerability to the conditions of the hospital environment in Colombia’s five geographic macro-regions.
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2017-01-01T00:00:00Z