The role of women in boards: a case from the companies listed at the Colombian Stock Exchange

Abstract

En los últimos años, en especial en la última década, la participación de las mujeres en el mundo laboral se ha incrementado y ha cobrado bastante importancia, debido a los cambios que se han venido presentando dentro de las organizaciones, pero sobre todo a nivel país, ya que históricamente el hombre es el que ha tenido mayor participación en el mundo laboral. Estos cambios se han venido presentando debido a cambios culturales y movimientos que han mostrado que las mujeres se pueden desempeñar de la misma manera que los hombres y que, por ende, tienen derecho a acceder a las mismas oportunidades en cuanto a educación, política, salud y participación laboral. Estos cambios se han venido presentando a nivel global y Colombia no es la excepción, aunque hay que mejorar en este aspecto, ya que la representación femenina todavía no es la más amplia. Por ejemplo, la representación femenina en la Cámara de Representantes es del 12.7% y en el Senado es del 16.7%, siendo sólo el 21.2% del total del congreso mujeres. Además, de 32 posibles gobernaciones, sólo 5 son ocupadas por mujeres y en las alcaldías la participación es de menos del 10%. (ONU, 2016).