%0 Thesis
%A Gamboa Fernández, Diana Marcela
%8 2013-12-16
%U http://hdl.handle.net/10818/9443
%X La comunidad de personas en condición de discapacidad física es una de las poblaciones con más dificultades para conseguir una oportunidad laboral, que le permita vivir dignamente y ofrecer calidad de vida a sus familias. Este proyecto de grado en el que se evaluó a 4 personas en condición de discapacidad física y actualmente incluidos dentro de ámbitos laborales, y a sus 4 respectivos empleados, analiza la actual situación de esta población y las oportunidades de desarrollo social, laboral y personal, que se tiene al integrar un equipo de trabajo, y como los diferentes sistemas o entornos a los que el colaborador pertenece se ven afectados, por lo que el análisis se hace desde el modelo sistémico. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/9444
%I Universidad de La Sabana
%K Empleo equitativo -- Utilización de recursos humanos
%K Administración de personal -- Personas con limitaciones físicas
%K Utilización de recursos humanos -- Personas discapacitadas fisicamente
%T El fenómeno de la inclusión laboral de personas en condición de discapacidad física desde el enfoque sistémico–ecológico
%~ Intellectum