%0 Thesis
%A Fajardo Cuartas, David Fernando
%8 2013-12-11
%U http://hdl.handle.net/10818/9082
%X El presente estudio aplicado tiene el objetivo de identificar necesidades de recursos humanos en la empresa Soliplast de la ciudad de Bucaramanga y proponer alternativas de solución que mejoren la gestión humana de esta empresa. Para ello, se utilizaron dos métodos de recolección de información: la entrevista y el grupo focal, los cuales se aplicaron a la líder del proceso de Recursos Humanos y a clientes internos del proceso respectivamente. Para las necesidades encontradas se proponen un conjunto de alternativas de solución enfocadas a orientar a Recursos Humanos como socio-estratégico de la compañía: definir una misión y políticas del área, redefinir la estructura organizacional de RH, y formalizar y mejorar algunos procesos de RH. Nota: Para consultar la carta de autorización de publicación de este documento por favor copie y pegue el siguiente enlace en su navegador de internet: http://hdl.handle.net/10818/9083
%I Universidad de la Sabana
%K Potencial humano -- Colombia
%K Mercado de trabajo -- Colombia
%K Recursos humanos -- Colombia
%K Planificación de recursos humanos -- Colombia
%T Detección de necesidades y propuesta para mejorar los procesos de gestión humana para la empresa Soliplast
%~ Intellectum