%0 Thesis
%A Díaz Infante, Gilma Patricia
%A Uribe Navarro, Claudia Marcela
%8 2013-09-05
%U http://hdl.handle.net/10818/8289
%X El objetivo de ésta investigación aplicada de tipo cualitativo fue Diseñar un Programa de Formación que permita desarrollar y ajustar las Competencias Gerenciales de acuerdo a los perfiles establecidos para los Directores de las Agencias de SEVICOL LTDA a nivel nacional. Los resultados obtenidos en las evaluaciones de las competencias Gerenciales permitieron identificar las necesidades de formación las cuales contribuyeron a la creación del programa de formación orientado a fortalecer el desarrollo de habilidades, conocimientos y destrezas. En conclusión, las competencias Gerenciales proporcionaron la manera de identificar, medir y desarrollar comportamientos en los Directores de agencia validando y midiendo el grado en que se encuentran asociados a un resultado positivo en el desempeño de su función.
%I Universidad de la Sabana
%K Administración de empresas
%K Empresas-Dirección
%K Empresarios industriales
%K Ejecutivos
%K Jefes ejecutivos
%T Diseño de un programa de formación para el desarrollo de las competencias gerenciales en los directores de agencia de sevicol Ltda
%~ Intellectum