%0 Thesis
%A Acosta García, Lina María
%A Castrillon Ordoñez, Adriana Rocío
%A Garavito Castro, Lindsay Alexandra
%A Romero Zipa, Edgar Vicente
%8 2013-05-23
%U http://hdl.handle.net/10818/7491
%X El trabajo se desarrolla con la idea de crear una cultura organizacional en Empsa LTD SAS elaborando un plan estratégico que permita identificar las ventajas que tiene frente al mercado y aprovechar las oportunidades que se generen en el proceso y las principales variables que se deben trabajar con sus respectivas acciones a desarrollar en las diferentes perspectivas (financiera, clientes, procesos y aprendizaje), cómo se deben concretar y cuáles son los resultados esperados con dicha estrategia, así mismo convertirse en una empresa altamente competitiva y reconocida en el sector, obteniendo así mejores resultados frente a los clientes (servicio y respaldo) y a los accionistas (utilidad).
%I Universidad de La Sabana
%K EMPSA LTD S.A.S.-Planificación empresarial
%K Planificación estratégica
%K Liderazgo
%K Toma de decisiones
%K Cultura organizacional
%K Cambio organizacional
%K Participación en las ganancias
%T Plan prospectivo estratégico para Empsa LTD S.A.S. al 2013
%~ Intellectum