%0 Generic
%A Correa Echeverry, Juan Sebastián
%A Alvarado Victoria, José Miguel
%A Sánchez Vega, Carol Andrea
%8 2004
%U http://hdl.handle.net/10818/7426
%X Los conceptos de cultura y clima organizacional han cobrado gran importancia en las últimas décadas, para lograr el éxito en las organizaciones. La búsqueda de productividad y eficiencia pasan por tecnologías y llegan hasta el factor humano como gran diferenciador, por este motivo es importante partir de las diferentes teorías administrativas con énfasis en las personas hasta llegar a los conceptos de cultura y clima como elementos de gran importancia. La finalidad es el tener un clima organizacional óptimo que no es otra cosa que la percepción de los integrantes sobre los diferentes aspectos que inciden en su comportamiento durante su estadía en la organización. Por ello hemos diseñado un instrumento para medir el Clima reinante en las organizaciones.
%K Comportamiento organizacional
%K Cultura organizacional
%K Cambio organizacional
%T Marco teórico sobre cultura y clima organizacional y diseño de un instrumento para medir clima organizacional
%~ Intellectum