%0 Thesis
%A Luna Durán, Iván
%A Gómez Restrepo, Sergio
%A Morales Sáenz, Jorge
%8 2008
%U http://hdl.handle.net/10818/6559
%X Estos planteamientos, profundizan en los perfiles de cultura organizacional aplicados a la compañía VETERLAND LTDA. Las virtudes del modelo planteado por Daniel R. Denison, en esta investigación radican en su universalidad y armonía. el primer capitulo trata sobre resumen del anteproyecto, consta de formulación y justificación del problema, y los objetivos generales y específicos. el segundo capitulo trata sobre el marco teórico, definición de la organización, cultura, cultura organizacional, innovación y sus consecuencias; el modelo de Denison y la descripción de sus trait, características culturales y desempeño organizacional. El tercer capitulo trata sobre la metodología y el tipo de investigación. El cuarto capitulo trata sobre la descripción y el análisis de la encuesta, y termina con las conclusiones y recomendaciones.
%I Universidad de La Sabana
%K Comportamiento organizacional
%K Cultura organizacional
%T Innovación y cultura organizacional en Veterland Ltda
%~ Intellectum