%0 Thesis
%A Castilla Ariza, Paola
%A Loaiza Cuartas, Isolda Bibiana
%8 2013-03-18
%U http://hdl.handle.net/10818/6393
%X El objetivo del trabajo de grado, fue determinar los factores de acoso laboral presentes en la empresa elegida, sus principales causas y consecuencias sobre los trabajadores y sugerir aspectos para evitar la presencia de dichos factores, a partir del estudio de una muestra que incluyera empleados mayores de 20 años, con un período de vinculación directa superior a un año, en la sede principal de la empresa en la ciudad de Bogotá. Para ello, se aplicaron las escalas Mobb 90, CF21, CG15, CS28. a una muestra de 99 empleados elegidos aleatoriamente.
%I Universidad de La Sabana
%K Conducta social
%K Delitos contra la persona-Colombia
%K Ausentismo
%K Ambiente de trabajo
%T "Diagnóstico sobre la presencia de factores de acoso laboral "mobbing" y su incidencia sobre las condiciones organizacionales e integridad de los trabajadores en una empresa de transporte colombiana"
%~ Intellectum