%0 Thesis %A Moreno Ramírez, Diana María %8 2008 %U http://hdl.handle.net/10818/6325 %X En el Jardín infantil MARCO A IRIARTE, existía un clima laboral que poco beneficiaba, a cada uno de los funcionarios. La buena comunicación y el sentido de pertenencia eran habilidades que no formaban parte del la cotidianidad de la institución, al contrario de esto existían factores negativos tales como: la apatía, la intolerancia, el inconformismo, el irrespeto y la poca solidaridad estos eran sentimientos que prevalecían en el entorno, los cuales dificultan un buen clima laboral y el aprovechamiento de todo el talento humano existente dentro de la institución. Teniendo identificada la problemática de la institución se desarrollo un plan de acción para mejorar la comunicación y el sentido de pertenencia, gracias a estas actividades, se mejoro notablemente el clima laboral. %I Universidad de La Sabana %K Comunicación -- Aspectos sociales %K Psicolingüística %K Relaciones humanas %T La comunicación y el sentido de pertenencia habilidades fundamentales que mejoran las relaciones interpersonales de la comunidad Jardin Infantil Marco A Iriarte %~ Intellectum