%0 Thesis
%A Pinzón Pinzón, Diana Carolina
%A Cortázar Núñez, Laura Victoria
%8 18/07/2024
%U http://hdl.handle.net/10818/62027
%X The work-family conflict has become visible as a problem in the Colombian context where professionals from different areas are not able to generate and build a balance both in their family and work environment, therefore, it is considered essential to know, analyze and interpret such situations in the primary, secondary and tertiary social networks of the individual. From the praxis and work area of the researchers, it is considered necessary to work specifically with psychosocial professionals who attend to social discomfort on a paid basis. This has led to the following question: How does the work-family conflict manifest itself in psychosocial professionals when they intervene in situations of social unrest? The specific objective of the study is to know and describe the way in which the workfamily conflict manifests itself in psychosocial professionals in Colombia. It is expected to describe the perception of work-family conflict in psychosocial professionals who intervene in situations of social distress, to identify the affectation of workfamily conflict in psychosocial professionals who intervene in situations of social distress and to strengthen the scale of measurement of harmonization of work-family conflict with questions specifically directed to social professionals who intervene in situations of social distress. To address this research interest, a mixed approach is used since, by means of the survey and the semi-structured interview, it is expected to collect both quantitative and qualitative data that allow to approach to know and describe the problem. The surveyed population is made up of adults, who are grouped in social networks,
WhatsApp, Instagram and Telegram groups, and 10 psychosocial professionals (psychologists
and social workers) were interviewed.
%X El conflicto trabajo familia se ha visibilizado como problema en el contexto colombiano
donde los profesionales de diferentes áreas no logran generar y construir un equilibrio tanto en su
ámbito familiar como en su ámbito laboral, por lo tanto, se considera fundamental conocer,
analizar e interpretar dichas situaciones en las redes sociales primarias, secundarias y terciarias
del individuo.
Desde la praxis y área laboral de las investigadoras, se considera necesario trabajar
específicamente con profesionales psicosociales que atienden el malestar social de forma
remunerada. Lo anterior ha llevado a generar el siguiente cuestionamiento ¿Cómo se manifiesta
el conflicto trabajo familia en profesionales psicosociales cuando intervienen en situaciones de
malestar social?
El objetivo específico del estudio es conocer y describir la manera en cómo se manifiesta
el conflicto trabajo familia en profesionales psicosociales en Colombia. Se espera describir la
percepción del conflicto trabajo familia de profesionales psicosociales que intervienen en
situaciones de malestar social, identificar la afectación el conflicto trabajo familia en
profesionales psicosociales que intervienen en situaciones de malestar social y fortalecer la
escala de medición de la armonización conflicto trabajo familia con preguntas dirigidas
específicamente a profesionales sociales que interviene en situaciones de malestar social.
Para atender a este interés investigativo, se emplea el enfoque mixto ya que, por medio de
la encuesta y la entrevista semiestructurada, se espera recolectar datos tanto cuantitativos como
cualitativos que permitan aproximarse a conocer y describir la problemática. La población encuestada está conformada por mayores de edad, que se encuentren agrupadas en las redes
sociales, grupos de WhatsApp, Instagram y Telegram, del mismo modo se entrevistaron 10
profesionales psicosociales (psicólogos y trabajadores sociales).
%I Universidad de La Sabana
%T Manifestaciones del conflicto trabajo familia en profesionales psicosociales en Colombia
%~ Intellectum