%0 Thesis
%A Montaño Boada, Katerin Camila
%A Martínez Camacho, Angie Julieth
%A Pachón Suarez, Leidy Johanna
%8 2023-08-06
%U http://hdl.handle.net/10818/58324
%X Este es un proyecto de investigación en acción (Action Research Project) que se realizó 
en una primera parte en Change Americas para liderazgo creativo y una segunda parte de 
United Way Colombia desde la Gerencia de Innovación, el cual tuvo como propósito en 
la primera parte dar una respuesta al fortalecimiento y apropiación de la innovación en 
los colaboradores de la empresa Change Americas para propiciar un ambiente en el que 
la innovación sé dé en el día a día de sus procesos, y en la generación de una propuesta 
que dé respuesta a la gestión de la innovación dentro de las estrategias de United Way 
Colombia. El objetivo general del proyecto se fundamenta en la implementación de al 
menos dos soluciones innovadoras desarrolladas en Change Americas y United Way 
Colombia, trabajadas bajo la metodología CPS (solución creativa de problemas). Se 
proponen soluciones innovadoras para las dos situaciones expuestas, para la primera un 
plan de apropiación de la herramienta diseñada para la apropiación del producto HR Suite
para los consultores y en la segunda el desarrollo de una propuesta para la nueva estrategia 
de intervención de United Way Colombia.
%I Universidad de La Sabana
%T Change Americas: transformando la consultoría tradicional a consultoría con tecnología
%T United Way Colombia: la innovación como vehículo de transformación educativa
%~ Intellectum