%0 Thesis
%A Gutiérrez Barragán, Camila
%8 2003
%U http://hdl.handle.net/10818/5397
%X Este estudio se hace con el fin de establecer si es pertinente una modificación del artículo para que éste se adecué a una realidad económica, social, y política del país, o si por el contrario la norma vigente cumple con las exigencias actuales. Para poder cumplir con este objetivo se hace necesario mirar las diferentes normas que han regulado este tema, analizar la jurisprudencia existente, comparar la legislación colombiana con otros ordenamientos como el mexicano y el español y analizar los Convenios y Recomendaciones de la OIT sobre terminación de la relación laboral.
%I Universidad de la Sabana
%I Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
%K Trabajadores-Colombia
%K Derecho laboral-Colombia
%K Términos legales de contrato
%K Contratos de trabajo
%T Proyecto de reforma al Código Sustantivo del Trabajo "Terminación del contrato de trabajo por parte del trabajador con justa causa" (Literal b, artículo 62 del Código Sustantivo del Trabajo, modificado por el artículo 7 del Decreto 2351 de 1965)
%~ Intellectum