%0 Thesis
%A Van-Leenden del Río, Loly Catalina
%8 2013-01-23
%U http://hdl.handle.net/10818/5308
%X El trabajo tiene como propósito hacer una distinción entre las clases de recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo. Para realizarlo la autora analiza dos sentencias, una de la Corte Constitucional y la otra de la Corte Suprema de Justicia. La OIT se compone de diversos organismos internos que manifiestan sus decisiones a través de recomendaciones como lo son la Conferencia Internacional del Trabajo, Comité, Consejo de Administración, por lo cual tienen diferentes efectos. La Corte Constitucional, en su sentencia expone una tesis según la cual, las recomendaciones del comité de Libertad Sindical de la OIT tiene fuerza de sentencia de tribunal internacional y por lo tanto, son obligatorias para las cortes colombianas.
%I Universidad de la Sabana
%I Intellectum Repositorio Universidad de La Sabana
%K Derecho laboral-Colombia
%T Relevancia jurídica de las recomendaciones de la Organización Internacional del Trabajo O.I.T. y el análisis de las sentencias de la Corte Constitucional y la Corte Suprema de Justicia proferidas en 1999
%~ Intellectum