%0 Thesis
%A Coley Porras, Fabio Alejandro
%A Franco Suárez, Emilcen
%8 2012-12-03
%U http://hdl.handle.net/10818/4605
%X El objetivo del presente trabajo es elaborar una revisión teórica acerca de la importancia del Cambio y la Cultura Organizacional, contextualizado en el ámbito Colombiano. En este artículo se muestran algunas posturas acerca del tema de interés, basándose en una recopilación bibliográfica acerca del tema de Cultura Organizacional; también se muestran las conclusiones a las que llegaron los autores a partir de las definiciones y características del concepto y su relación con el cambio y contexto colombiano. La Cultura organizacional se ha convertido en un tema influyente en el desarrollo de toda organización, debido a la manera en como interactúan los integrantes de la misma, es un factor clave para el progreso.
%I Universidad de La Sabana
%K Cambio organizacional-Investigaciones-Colombia
%K Clima organizacional-Investigaciones-Colombia
%K Psicología industrial
%T Reflexión acerca del papel de la cultura organizacional en los procesos de cambio
%~ Intellectum