%0 Thesis
%A Leiva Guzmán, Sandra Patricia
%8 2012-12-03
%U http://hdl.handle.net/10818/4585
%X El presente artículo tiene como objetivo principal, identificar los aportes del modelo de gestión por competencias en las organizaciones, dentro de un entorno de globalización y de desarrollo de la tecnología, que ha llevado a las compañías a buscar cambios dentro de si mismas para competir. Para lograr este objetivo empezaré por exponer la relación de las competencias con un entorno globalizado y dinamizado por la tecnología, y las diferentes concepciones que se tienen sobre el término competencias. Luego enumeraré la clasificación de las mismas, con el fin de entender las diferentes visiones que hay sobre el mismo tema. Expondré el modelo de gestión por competencias y su metodología de implementación, para luego valorar las ventajas y deventajas del mismo
%I Universidad de La Sabana
%K Globalización
%K Competitividad
%K Rendimiento profesional
%K Competencia económica
%K Innovaciones tecnológicas
%K Administración industrial
%T Aportes del modelo de gestión por competencias a las organizaciones, en el marco de la globalización y el desarrollo de las tecnologías
%~ Intellectum