%0 Thesis
%A Picón Duarte, Andrea Juliana
%8 2006
%U http://hdl.handle.net/10818/4545
%X El presente artículo ofrece una visión general de la motivación y la importancia que tiene esta en el desempeño, dentro de una organización. Resume brevemente algunas variables que influyen para el mejoramiento del desempeño como lo son: la motivación, establecimiento de metas, reforzamiento, énfasis en lo positivo, reconocimiento e identificación con el rol desempeñado, incentivos y recompensas. Se da especial atención al área organizacional. Finalmente se proponen diferentes clases de estrategias para mejorar el desempeño.
%I Universidad de La Sabana
%K Motivación del empleado
%K Recursos humanos
%K Rendimiento laboral
%T Cómo mejorar el desempeño laboral a partir de la motivación gerencial
%~ Intellectum