%0 Thesis
%A Erazo Martín, Natalia
%8 2012-11-29
%U http://hdl.handle.net/10818/4451
%X Las empresas del presente deben a través de un buen liderazgo gerencial preocuparse por incentivar los factores motivacionales que incidan significativamente en el comportamiento del trajador a fin de que se obtengan no solamente un índice de productividad competitivo que garantice minemización de costos, sino el cumplir con las normas de calidad que hoy se demanda para conquistar los mercados metas establecidas. En este escrito tomamos como referencia el significativo que es para un buen gerente el saber manejar adecuadamente los factores motivacionales que ayuden a lograr una excelente productividad, satisfacción en el trabajo y pertenencia en los grupos beneficiando a la organización en el logro de un buen comportamiento organizacional y un buen manejo del recurso humano.
%I Universidad de La Sabana
%K Motivación del empleado
%K Productividad industrial
%K Rendimiento laboral
%T Motivación para mejorar la productividad
%~ Intellectum