%0 Thesis
%A Hurtatiz Espinosa, Ibeth Katerine
%8 2020-08-03
%U http://hdl.handle.net/10818/43225
%X El presente trabajo propone realizar un diagnóstico de las principales fortalezas y retos del clima organizacional del Colegio San Jorge de Inglaterra, a través de la percepción de los profesores y su incidencia en el ambiente laboral. La metodología incluye la descripción de la evolución del concepto, como fundamento para trabajar las percepciones recopiladas a través de categorías conceptuales, sobre los principales aspectos que inciden sobre el comportamiento laboral, estableciendo conclusiones y propuestas que permitan el esbozo de un plan de mejoramiento del clima organizacional en la institución educativa.
%I Universidad de La Sabana
%K Clima organizacional
%K Ambiente de trabajo
%K Recursos humanos
%T El clima organizacional: Fortalezas y retos en el cuerpo docente de un colegio de Bogotá
%~ Intellectum