%0 Thesis
%A Santofimio Vengoechea, Ana María
%A Segura Trujillo, Viviana
%8 2012-11-28
%U http://hdl.handle.net/10818/4276
%X Esta investigación tiene como objetivo principal comprender el significado del compromiso laboral construido por los miembros de una empresa de telecomunicaciones. El diseño se basa en un enfoque cualitativo y los participantes fueron seis miembros de una misma organización que cumplen con unas características específicas. El instrumento seleccionado fue una entrevista cualitativa a profundidad, éstas fueron debidamente codificadas a través de categorías que permiten analizar la información por medio del análisis del discurso (Potter y Wetherel, 1996). Finalmente se logró concluir que el compromiso laboral se encuentra relacionado con la productividad de los trabajadores, con la imposibilidad de criticar o de cuestionar de los individuos, y por último el no compromiso es percibido como una amenaza que pone en riesgo la estabilidad laboral
%I Universidad de la Sabana
%K Psicología de las organizaciones
%K Psicología social
%K Responsabilidad social de los negocios
%K Compromiso (Psicología)
%K Rendimiento industrial-Aspectos psicológicos
%T Significado del compromiso laboral para una organización y para sus empleados
%~ Intellectum