%0 Thesis
%A Navas Bolívar, Carolina
%A Quintero Saavedra, Claudia
%8 2012-11-27
%U http://hdl.handle.net/10818/4163
%X Esta investigación corresponde al área social-organizacional, el objetivo del estudio fue describir tendencias en cuanto a competencias de los perfiles gerenciales. Para el desarrollo del estudio se realizó la validación del instrumento en cuanto a contenido, redacción y contextualización de cada ítem : la aplicación se realizó en una variedad de entidades. La población comprendió a noventa y una personas con iguales características, en cuanto a nivel profesional, ubicadas en cargos gerenciales. Este fue un estudio no experimental, bajo las condiciones de una investigación descriptiva exploratoria. Los resultados identificaron características a nivel cualitativo de cada una de las áreas gerenciales, observando como las tendencias en cuanto a competencias se encuentran en estrecha relación con la labor del cargo.
%I Universidad de La Sabana
%K Psicología industrial
%K Competencia (Psicología)
%K Directores de compañías
%K Pruebas psicológicas
%T Descripción de tendencias en cuanto a competencias de los perfiles gerenciales dentro de las diversas áreas de una organización
%~ Intellectum