%0 Thesis
%A Cabrales Rojas, Andrea Isabel
%A Martin Hilarion, Adriana Elvira
%8 2012-10-12
%U http://hdl.handle.net/10818/3821
%X La creación de un sistema de evaluación del desempeño cumple un propósito fundamental en "BRASILEÑA CARNES FRIAS S.A.", ya que es una herramienta necesaria para mejorar el rendimiento personal y laboral. Con esta intención aportamos el primer paso en el desarrollo de un sistema de evaluación ajustado a la organización con una prueba piloto. La falta de un sistema de evaluación genera dificultades en el entorno laboral, debido a que no se recibe una retroalimentación oportuna de las condiciones que afectan la productividad, la motivación, la satisfacción, la comunicación y la obtención de información que ayude a los empleados a reconocer las sus fortalezas y debilidades en su puesto de trabajo, limitando la búsqueda alternativas de solución y oportunidades de progreso.
%I Universidad de La Sabana
%K Medicion del trabajo
%K Clasificación de personal
%K Administración de personal
%T Prueba piloto para la creación de un sistema de evaluación de desempeño en la organización "Brasileña Carnes Frias S.A."
%~ Intellectum