%0 Thesis
%A Garzón Salazar, Tatiana
%A Lozano González, Enrique
%8 2012-10-11
%U http://hdl.handle.net/10818/3805
%X Mostrar la relación de complementariedad entre los procesos de calidad total que se llevan a cabo al interior de la organización, teniendo en cuenta que existe una triada, la cual esta inmersa en una relación directamente proporcional con la rentabilidad y el crecimiento de la organización, esta triada esta conformada por el empleado, el proceso de TQM y la cultura inherente tanto a cada individuo como al ente organizacional, con el fin de llegar a ser competitivos, ya que al final este es el único reto de la empresa en el presente siglo, lo cual no se lograra si la triada anteriormente mencionada no se encuentra alineada con los objetivos últimos de la organización.
%I Universidad de La Sabana
%K Cambio organizacional
%K Motivación del empleado
%K Calidad total
%K Satisfacción en el trabajo
%T El compromiso personal como punto álgido para lograr un proceso de calidad total dentro de una organización a partir de la construcción de una cultura basada en la satisfacción del cliente y del empleado
%~ Intellectum